企业融媒体新时代，趋势已成，势在必行！

企业文化建设是企业的立足之魂。在企业开展中的打造、形象的树立、价值观的表现等作为企业文化的重要内容都需求不断建设、开展、深化、宣传。以互联网为核心的新媒体的兴起,给企业文化建设和传达带来了更多的传达途径。

传统媒体在内容和影响力方面具有明显优势,而新式媒体具备传达速度快和传达效率高等特征,新旧媒体的交融开展是必然趋势。那么传统电视节目在当今的融媒体年代也应和新式媒体进行优势互补,从思想、内容和方式方面促进自身的转型及开展。

跟着信息年代的不断开展,信息化手段和方式的不断优化,媒体职业进入了全媒体年代,引发了传统媒体职业对节目内容与传达方式的新一轮考虑与探究。

融媒体归于新式的媒体形式,可完成资源、宣传及利益等的交融,为顺应年代开展,传统媒体职业纷纷探究转型道路,以增强在媒体职业中的竞争力。

融媒体建设能完成对全媒体事务支撑，为媒体交融供给强有力的保证。在采集汇聚上，供给大容量统一收录；在编辑制作上，供给多样的媒体生产工具；在播出发布上，能完成与传统体系和新媒体渠道的对接，完成多途径发布，多渠道推送；在媒资管理上，树立一个适应互联网扁平化编目形式、能不断增加脸部特征等新技术的编目方式、节目生产和归档偏重的视音频资源库；在全媒体格局的支持上，构建弹性弹性的云转码中心，统一标准接口，为不同事务体系供给各种格局的转码服务；在人力资源的调度上，构建指挥调度中心，在移动端完成中心与记者1对1、一对多的多级指挥调度。